oezpa berät die Reorganisationsberatung und Organisationsentwicklung eines Industrieunternehmens. Hierzu werden alternative Organisationsmodelle erarbeitet und bewertet. Der Umsetzungsvorbereitungsprozess wird durchgeführt. Der Leiter Forschung und Entwicklung wird hierbei persönlich in seiner Rolle gecoacht.
Ähnliche Beiträge
Neue Rezension unseres Buches
„Beim Organisations-Coaching geht es um die Wechselwirkungen zwischen den Mitarbeitenden, Teams und dem Gesamtunternehmen. Das Wohlergehen der Gesamtorganisation steht dabei…
Organisationsanalyse in einem Krankenhaus – ONLINE
oezpa führt eine Organisationsanalyse in einem Krankenhaus durch. Es werden Interviews mit der Geschäftsleitung und Chefärzten sowie weiteren Mitarbeitenden geführt….
Tavistock Group Relations Conference in London – Frau Lagler Özdemir im Staff – September 2018
Discovering Leadership: Authenticity, Action and Responsibility – a group relations conference Conference overview Conference Director: Ben Neal A four-day non-residential…
Einladung von Châteauform‘ International – Künstliche Intelligenz – Vincent Guiot
Wir freuen uns über die Einladung von Vincent Guiot und die Kooperation mit unseren IMD-Kolleginnen und -Kollegen. Ein tolles Wochenende…
Change Management | Consulting | Führung | International project management. | News | Organisationsentwicklung | Strategieentwicklung
oezpa feiert den erfolgreichen Abschluss eines 2,5 jährigen Führungskräfteentwicklungsprogramms
In engster Zusammenarbeit mit dem Personalvorstand eines global aufgestellten Maschinenbauproduzenten hat oezpa ein Führungskräfteentwicklungsprogramm konzipiert und durchgeführt. 20 High-Potentials aus…