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  • Kulturentwicklung in Unternehmen – ONLINE

Kulturentwicklung in Unternehmen – ONLINE

  • Veröffentlicht von Dr. Hüseyin Özdemir, Visiting Professor
  • Kategorie News
  • Date 17. März 2021

Wir freuen uns auf dieses ONLINE-Seminar. Wir werden eine LIVE-Klientin zum Thema dabeihaben. Wir werden an konkreten Praxisfällen, -Beispielen und – Herausforderungen arbeiten. Dr. Hüseyin Özdemir wird das zwei-tägige-Seminar leiten.

Das Seminar kann auch separat und unabhängig von einer Weiterbildung gebucht werden.

Kultur sind die von den Mitgliedern geteilten Grundannahmen, Werte und Normen (z. B. Spielregeln, Gewohnheiten) in einer Organisation. Sie beeinflussen, wie Prozeduren, Strategien und Strukturen gestaltet und wahrgenommen werden. Denken, Fühlen und Handeln der organisatorischen Akteure beruht ganz wesentlich auf (kultur-) spezifischen, kollektiven Wahrnehmungs-, Interpretations- und Handlungsmustern.

In diesem Seminar wollen wir anhand u. a. des Kultur-Modells von Edgar Schein mehr über die Zusammenhänge und das Verständnis zum Thema erarbeiten, um Coaching in unterschiedlichen Kontexten hilfreich zu gestalten.

Wir werden u.a. an folgenden Themen arbeiten:

  • Erfolgreiche Unternehmenskulturen
  • Kulturanalyse & Kulturdiagnose (Methoden, Tools und Vorgehensweisen)
  • Kulturwandel und -Entwicklung
  • Rolle der Führungskraft und Kulturentwicklung
  • Best Practice Ansätze
  • Erfolgsfaktoren und Fallstricke
  • Psychologische Faktoren der Kulturtransformation
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Dr. Hüseyin Özdemir, Visiting Professor
Dr. Hüseyin Özdemir, Visiting Professor

Weiterbildungsleitung

Geschäftsführung/CEO – oezpa & ILAC (International Leadership Academy & Consulting); Senior Coach im Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) und im IOBC - International Organization for Business Coaching; Kooperationspartner und Executive Coach, International Coach Federation, ICF; Dipl.-Ökonom, Gründungsmitglied und Geschäftsführer der oezpa GmbH; ehem. Direktor der Work-Group "Digital Transformation & Leadership" (Institute of Electronic Business/ Universität der Künste, Berlin); ehem. Leiter „Leadership & Digital Transformation (Organisationsentwicklung)“, ZIW/ Berlin Career College/ Universität der Künste, Berlin. Dr. Özdemir ist ehem. Studiendekan "Human Resources Management", Fresenius Hochschule. Der Tätigkeitsschwerpunkt von Dr. Özdemir liegt in der Veränderungs- und Entwicklungsberatung (OE & Change Management) von Organisationen, Teams und Personen, in der Beratung von Strategieprozessen, in der Kulturentwicklung von Unternehmen und in der Projektmanagementberatung sowie im Coaching. Dr. Özdemir ist Direktor von ILAC (International Leadership Akademie – einer Kooperation renommierter Business Schools und ihrer ProfessorInnen). Inhaber von Lehraufträgen und Gastprofessor (Change- und Projektmanagement, Coaching und Leadership) an deutschen und internationalen Hochschulen; Fachbuchautor Coaching, Change Management, Kulturentwicklung und Führung.

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