oezpa berät die Einführung eines internen Coaching-Pools für ein Großkonzern. Dabei wird die Leitung Personalentwicklung beraten und begleitet. Die gesamte Geschäftsführung des Konzerns wird als Bestandteil des Pool-Einführungsprozesses von Dr. Özdemir persönlich gecoacht. Drei ONLINE-Trainings werden gemeinsam mit der Leitung Personalentwicklung konzipiert und durchgeführt. Die Feinheiten des organisationsinternen Coachings werden besprochen und trainiert. Weiterhin wird ein Modul „Online Coaching“ durchgeführt, um die aktuelle Situation um Corona aufzufangen. Personaler und in Coaching ausgebildete Fachpersonen sind die Teilnehmenden.
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