Wir haben unsere 23. oezpa-orgLAB (MIO – Menschen in Organisationen) abgeschlossen. Ein intensives, vier Tages Seminar in Führung, agile Selbstorganisation, Entscheidungsprozesse und Delegation, Selbstmanagement in Rollen, Umgang mit Macht und Erkennen der eigenen Autorität. Es ist sehr schön zu sehen, wie über die Tage sich unsere Teilnehmenden verändern, lernen, unbewusste Muster im Umgang mit anderen und eigene Herausforderungen, Dynamiken in Teams erkennen und beginnen, diese zu meistern.

Ein tolles Format, was uns als Faculty im Staff hilft, auch unsere Rollen zu reflektieren und zu entwickeln. Für unsere Teilnehmenden aus dem selben Unternehmen bot dieses orgLAB die Chance, Beziehungen zu überprüfen, Chancen und Ressourcen zu entdecken und dies als Impulse für ihre eigene Unternehmensentwicklung mit zu nehmen.

Es war für mich wieder besonders erkenntnisreich, solch ein orgLAB zum 23. Mal als Direktor leiten zu dürfen. Immer wieder bauen wir kleine, innovative Teile ein und gewinnen neue Einsichten in die Arbeitsweise und Dynamiken von Organisationen. Danke an alle Beteiligten und an meine Lehrtrainerinnen.

Danke an meine Geschäftsführerkollegin am oezpa-Institut Barbara Lagler Özdemir für die Sponsorship, für die systematische Vorbereitung und für das Mittragen solch einer komplexen Veranstaltung.

Wir freuen uns auf das nächste orgLAB am 14. bid 17. Juni 2023.

Bis dahin haben wir viele, ähnliche Seminare und Weiterbildungen.

www.oezpa.de

ENGLISH:

What an experience in an Directors role. It‘s a challenge and fun, to work in an agile way with so many systems and to deal with their interaction. Our different Coaching and Consulting Programs, the persons from a client-system and their boss as staff member, the staffmembers from our own institute oezpa, the former monastery (as venue), last but not least and exciting, our own Özdemir-family-system (working with my wife Barbara Lagler Özdemir and CO-CEO at oezpa and at oezpa-SWISS since 1994), just to mention the key systems.

A good preparation for our client projects!

#coaching #consulting #Group Relations #leadership #management #teamentwicklung #teamleader #agileorganization #tavistock

We have completed our 23rd oezpa-orgLAB (MIO – People in Organisations). An intensive four-day Group Relations Conference (GRC) in leadership, agile self-organisation, decision-making processes and delegation, self-management in roles, dealing with power and recognising one’s own authority. It is very nice to see how over the days our participants change, learn, recognise unconscious patterns in dealing with others and their own challenges, dynamics in teams and start to master them.

A great experiential learning format that helps us as faculty (staff) to reflect and develop our roles as well. For a part of our participants from the same company, this orgLAB offered the chance to review relationships, discover opportunities and resources and take this with them as impulses for their own organisational development.

It was again particularly insightful for me to be able to lead such an orgLAB for the 23rd time as director. Again and again we build in small, innovative parts and gain new insights into the way organisations work. Thank you to everyone involved and to my staff.

Thanks to my managing director colleague at the oezpa Institute Barbara Lagler Özdemir for sponsoring, for the systematic preparation and for sharing such a complex event.

We look forward to the 24. orgLAB (14 – 17 June 2023).

Until then, we have many similar seminars and trainings.

www.oezpa.de