Die Interviews und die gesamte Vorbereitung eines Organisationsentwicklungsprojektes für ein Mittelständisches Unternehmen führt oezpa online durch.
Ähnliche Beiträge
SystemLAB in einer sozialen Einrichtung
oezpa konzipiert mit dem Leiter ein Group Relations Format. System Laboratorium, SysLAB, wird das neue Format genannt. Systemische und UNbewusste…
Aktuelle Informationen zu Corona (COVID-19)
oezpa Akademie & Consulting Aktuell alle Seminare online. Sympathisch anders. Liebe Teilnehmende, Weiterbildungsinteressierte, Coachees und Beratungs-KlientInnen, aufgrund der aktuellen Situation…
Reorganisationsberatung und Organisationsentwicklung – ONLINE
oezpa berät die Reorganisationsberatung und Organisationsentwicklung eines Industrieunternehmens. Hierzu werden alternative Organisationsmodelle erarbeitet und bewertet. Der Umsetzungsvorbereitungsprozess wird durchgeführt. Der…
Coaching von zwei Führungsduos
Doppelspitze oder Shared Leadership ist eine Herausforderung mit viel Ressource. Shared Leadership, Co-Leitung, Top-Sharing bzw. Doppelspitze. Viele Bezeichnungen werden für…
22. Weiterbildungsgruppe in systemischem Business Coaching und die 24. Weiterbildung in Change Management/ Organisationsentwicklung am 10. – 11.09.21
Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir sind nun soweit, dass wir die 22. Weiterbildungsgruppe in systemischem Business Coaching und die 24….
