oezpa berät und coacht aktuell Geschäftsführer:innen von mittelständischen Familienunternehmen. Es geht um die Unternehmensstrategie, um die Unternehmensentwicklung und um Nachfolgefragen. Die Familien-Charta wird mit den Gesellschaftern:innen erstellt bzw. auf Modernität überprüft.
Hierbei wird das Wechselspiel verschiedener Systeme, die ineinandergreifen, systemisch berücksichtig. Das Unternehmens-, das Familien- und das Gesellschafter:innen-Systemen wirken in diesen Projekten ineinander.
oezpa Swiss ist selbst ein professionelles Familienunternehmen. Die 30-jährige Firmengeschichte des Gründerpaares Özdemir – Lagler bildet hier unter anderem eine wichtige Erfahrungsbasis in den Projekten.