Der Human Resources Direktor eines größeren Unternehmens wird durch die oezpa-Geschäftsführung beraten. Themen sind die Entwicklung einer langfristigen Personalentwicklungsstrategie und ihre Einführung ins Unternehmens. Es ist immer wieder gut, junge HR-Leiter:innen zu beraten und zu coachen, um ihre Themen, Sichtweisen und Werte zu entdecken und mit den Anforderungen des Unternehmens bzw. Best Practice-Ansätze aus der Praxis abzugleichen.
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