Der CEO eines Unternehmens wird in Bezug auf die Unternehmensentwicklung seines Unternehmens beraten. Themen sind die Vision und Strategie, die vorhandene Struktur und Kulturaspekte. Ein besonderer Fokus wird auf die Rolle der Führungspersonen gelegt. Die Personalleitung übernimmt in diesem Programm eine wichtige Ankerfunktion.
Ähnliche Beiträge
CNN Money- Interview mit unserem Kooperationspartner Dr. Philipp Boksberger (CEIBS)
Herr Dr. Philipp Boksberger wurde von CNN Money Switzerland über China Europe International Business School (CEIBS) und deren Arbeit in…
Workshop im neu gestarteten Team des Führungskreis
Ein erfolgreicher Führungsworkshop eines Personalbereiches, unter dem Motto „Forming“. Kennenlernen mit vertrauensbildenden Massnahmen, Rollenreflexion zum Nutzen der Bereichsstrategie, Vereinbarungen der…
Seminarreihe „Überzeugungskraft in beruflichen Rollen“
oezpa startet Seminarreihe „Überzeugungskraft in beruflichen Rollen“ in einem erfolgreichen Wirtschaftsunternehmen. Das viertägige Seminar gliedert sich in zwei Module á…
Seminar „Humble Inquiry“
Was für ein sonniger Morgen um in unser Seminar „Humble Inquiry“ zu starten! „The fine art of drawing someone out,…
Diese Woche in der Schweiz: Frau Barbara Özdemir bei Gruppendynamischem Training im Staff.
Seit Anfang der Woche findet in einer malerischen Gegend des Kantons Obwalden ein Gruppendynamisches Training „Sensitivity Training Person und Gruppe“…
Train-the-Trainer-Seminar eines Landkreises in NRW in Sachen Change und Großgruppenmoderation
Unsere Senior Berater und Trainer Frau Barbara Lagler-Özdemir und Herr Martin Schulte schulten Führungskräfte, Personalentwickler und interessierte Mitarbeitende in Sachen…