Am Montag hat der Kreis Steinfurt mit 120 Teilnehmenden zum ersten Mal das Format des Open Space erlebt. Bei dieser Methode von Harrison Owen geht es um hierarchiefreie und bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Im Gegensatz zu anderen Veranstaltungen, kommen die Themen von den anwesenden Teilnehmenden. Unter dem Motto „Wie können WIR unser Leitbild weiterentwickeln?“ haben sich Vorstände, Mitarbeitende und Auszubildende ihren Interessen nach in Workshops zusammengefunden und auf Augenhöhe darüber diskutiert. Die Anzahl der Themen und das hohe Energielevel, das den ganzen Tag über anhielt, zeugten von dem Antrieb und der Motivation aller Beteiligten.
