19.-20. Januar.
Speziell seit 1992 durch das oezpa-Institut entwickelte und erprobte Konfliktbearbeitungs-Methoden werden bearbeitet (z. B. „oezpa-Diagnosespiegel“, „Klimakonferenz“, „Konfrontationstreffen“, „Teamcoaching Lab“).
Dr. Hüseyin Özdemir übernimmt die Leitung der Forschungsgruppe „Social Collaboration im Enterprise 2.0“. Einer Forschungsgemeinschaft von Unternehmen am Institute of…
Die Arbeit mit Figuren im Coaching ist eine kreative und visuelle Methode, die häufig in verschiedenen Coaching-Kontexten eingesetzt wird. Dabei…
Digitalisierung, Changemanagement und Transformation im Unternehmensalltag Unsere Consultingprojekte in der Unternehmenspraxis zeigen uns immer wieder: Es genügt nicht mehr wenige…
oezpa Tag – LehrtrainerInnen und BeraterInnen der oezpa GmbH treffen sich am 08.01.2016 im ehem. Kloster Walberberg zu ihrer ersten…
oezpa erhält Change Management Auftrag im Bankenbereich. Oezpa begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende in der Transformation der Unternehmenskultur, beim Gestalten neuer…