19.-20. Januar.
Speziell seit 1992 durch das oezpa-Institut entwickelte und erprobte Konfliktbearbeitungs-Methoden werden bearbeitet (z. B. „oezpa-Diagnosespiegel“, „Klimakonferenz“, „Konfrontationstreffen“, „Teamcoaching Lab“).
19.-20. Januar.
Speziell seit 1992 durch das oezpa-Institut entwickelte und erprobte Konfliktbearbeitungs-Methoden werden bearbeitet (z. B. „oezpa-Diagnosespiegel“, „Klimakonferenz“, „Konfrontationstreffen“, „Teamcoaching Lab“).
Willkommen im Supermarkt der Menschen – ein Lakeside Chat mit German Ramirez und Yves Schneuwly. In der neuen Realität am…
Systemisches Coaching ist ein Ansatz im Bereich des Coaching und der Beratung, der die Wechselwirkungen zwischen den verschiedenen Teilen eines…
Folgendes Fragenset eignet sich gut, um einen Kulturentwicklungsprozess zu starten oder eine erste Kultur-Diagnose durchzuführen. Zu beachten ist, dass in…
oezpa coached indischen Manager in Deutschland. Hierzu besucht der indische Manager für 3 Tage oezpa. Dr. Özdemir betreut den indischen…
„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“Albert Einstein Reframing, auch als Perspektivenwechsel oder Umdeutung…
Artikel in der Zeitschrift für Organisationsentwicklung (ZOE) des Handelsblatt Verlages, Heft 2, 2015: Als OE-Pioniere in China – Ein Organisationsentwicklungsprozess…