ONLINE-Executive Coaching dreier Geschäftsführer
Drei Geschäftsführer eines Unternehmens werden von uns gecoacht und begleitet. Hier wenden wir insbesondere die Methode der Rollenanalyse und -Beratung…
Drei Geschäftsführer eines Unternehmens werden von uns gecoacht und begleitet. Hier wenden wir insbesondere die Methode der Rollenanalyse und -Beratung…
oezpa erhält den Auftrag eines international erfolgreichen Unternehmens, eine RTSC-Konferenz (Real Time Strategic Change) – ONLINE durchzuführen.
Ein neues Krankenhaus-Projekt beginnt. oezpa erhält erneut einen Fusionsauftrag. Zwei Krankenhäuser werden bei ihrer Zusammenführung beraten, gecoacht und trainiert.
Das größte strategische Projekt eines weltweit tätigen Industriekonzerns wird von oezpa beraten. Die Projektleitung wird gecoacht, beraten und das Projekt-Team…
Der einzige, weltweit tätige Business Coaching Verband IOBC (International Organization for Business Coaching) erkennt die systemische Weiterbildung in systemischem Business…
oezpa startet seit 1994 die 50. offene Weiterbildung. Systemisches Business-Coaching (DBVC- und IOBC-zertifiziert), systemische Organisationsentwicklung/ Change Management und interne Organisationsberatung…
oezpa startet Seminarreihe „Überzeugungskraft in beruflichen Rollen“ in einem erfolgreichen Wirtschaftsunternehmen. Das viertägige Seminar gliedert sich in zwei Module á…
oezpa übernimmt Newplacement Coaching eines Industriekonzerns. Die berufliche Neuorientierung von Mitarbeitenden wird anhand des oezpa-Ansatzes begleitet. Der Coaching-Ansatz der oezpa…
oezpa erhält den Auftrag, für ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen einen Unternehmenskulturentwicklungsprozess zu beraten, zu trainieren und zu coachen. Wir freuen…
23. Weiterbildung in Change Management / Organisationsentwicklung/ Organisationsberatung Seit über 25 Jahren beraten wir nicht nur interne und externe Berater…
Doppelspitze oder Shared Leadership ist eine Herausforderung mit viel Ressource. Shared Leadership, Co-Leitung, Top-Sharing bzw. Doppelspitze. Viele Bezeichnungen werden für…
Ein erfolgreicher Führungsworkshop eines Personalbereiches, unter dem Motto „Forming“. Kennenlernen mit vertrauensbildenden Massnahmen, Rollenreflexion zum Nutzen der Bereichsstrategie, Vereinbarungen der…
Das Geschäftsleitungsteam eines mittelständischen, weltweit sehr erfolgreichen deutschen Industrieunternehmens, beauftragt uns erneut in der Begleitung ihrer Strategiearbeit. Unter der Gesamtleitung…
– Wie unterscheiden sich die oezpa Weiterbildungen von anderen Angeboten? – Wir sind Management BeraterInnen und Senior Coaches des Deutschen…
Die oberste Führung eines Technologieunternehmens traf sich zu Austausch und kreativem Denken. Wir wollen die strategische Ausrichtung eng mit unserer…