Die oberste Führung eines Technologieunternehmens traf sich zu Austausch und kreativem Denken.
Wir wollen die strategische Ausrichtung eng mit unserer Unternehmenskultur verzahnen. Reflexion zur Zusammenarbeit im Kick-off eines Kulturprogramms mit schönen Sequenzen zur Dynamik in der Unternehmenskultur. Im Fokus standen die unterschiedlichen Standortkulturen und die Frage des Zusammenwirkens.
Doppelspitze oder Shared Leadership ist eine Herausforderung mit viel Ressource. Shared Leadership, Co-Leitung, Top-Sharing bzw. Doppelspitze. Viele Bezeichnungen werden für…
Herr Dr. Philipp Boksberger wurde von CNN Money Switzerland über China Europe International Business School (CEIBS) und deren Arbeit in…
oezpa startet seit 1994 die 50. offene Weiterbildung. Systemisches Business-Coaching (DBVC- und IOBC-zertifiziert), systemische Organisationsentwicklung/ Change Management und interne Organisationsberatung…
oezpa berät die Einführung eines internen Coaching-Pools für ein Großkonzern. Dabei wird die Leitung Personalentwicklung beraten und begleitet. Die gesamte…
oezpa at ISPSO – International Society for the Psychoanalytic Study of Organiztions Sat 23rd June: Talk with Hüseyin Özdemir &…
Dr. Hüseyin Özdemir supervidiert einen erfolgreichen Management Berater in Fragen des Executive Coachings in Merger & Acquisition Projekten. Oezpa und…