Doppelspitze oder Shared Leadership ist eine Herausforderung mit viel Ressource.
Shared Leadership, Co-Leitung, Top-Sharing bzw. Doppelspitze. Viele Bezeichnungen werden für die Führung eines Unternehmens oder Bereiches durch ein Führungs-Duo verwendet. Die eigene positive Erfahrung unseres oezpa Institutes – Doppelspitze seit ihrer Gründung im Jahre 1994 – aber auch die Erkenntnisse aus vielen anderen Shared Leadership Projekten bringen wir in unsere Beratungen und Coachings ein.
Es ist wunderbar zu sehen, wie gute Rollenklärungen und offener Austausch zum erfolgreichen Bestehen dieses Führungsmodells beiträgt. Je nach dem, in welcher Phase die Etablierung einer Doppelspitze ist, sollte eine unabhängige sowie allparteiliche Begleitung durch einen Coach eingesetzt werden. So kann das Gespräch professionell begleitet und für Entspannung gesorgt werden.
Konkret begleiten wir seit April ein KMU welches zu zweit geführt wird und ein Unternehmensbereich das eine Doppelspitze hat.
