23. Weiterbildung in Change Management / Organisationsentwicklung/ Organisationsberatung
Seit über 25 Jahren beraten wir nicht nur interne und externe Berater und Beraterinnen, sondern bilden sie auch aus.
Unser nächster Starttermin: 17 September 2020.
Aus der Praxis für die Praxis!
Lernfelder:
- Erarbeitung eines grundlegenden Verständnisses von systemischen Entwicklungsprozessen;
- Erfolgreiche und zielorientierte Gestaltung von Veränderungsprozessen – Erfolgsfaktoren und Stolpersteine;
- Erproben von OE-Verfahren, OE-Instrumenten und des OE-Handwerkszeugs (Instrumente- und Methodenrepertoires);
- Umgang mit Widerständen und Abwehr;
- Bedeutung der Kulturarbeit in der Organisationsentwicklung unter Berücksichtigung der Komplexität und Wechselwirkungen sozialer Systeme;
- Leadership & Change-Kommunikation;
- Erweiterung des eigenen Rollenverständnisses in Veränderungsprozessen, um der Vielfalt der Anforderungen gerecht zu werden;
- Digitale Trends und -Schlüsselfaktoren/ Digitale Transformation.
