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23. Weiterbildung in Change Management / Organisationsentwicklung/ Organisationsberatung

Seit über 25 Jahren beraten wir nicht nur interne und externe Berater und Beraterinnen, sondern bilden sie auch aus.

Unser nächster Starttermin: 17 September 2020.

Aus der Praxis für die Praxis!

Lernfelder:

  • Erarbeitung eines grundlegenden Verständnisses von systemischen Entwicklungsprozessen;
  • Erfolgreiche und zielorientierte Gestaltung von Veränderungsprozessen – Erfolgsfaktoren und Stolpersteine;
  • Erproben von OE-Verfahren, OE-Instrumenten und des OE-Handwerkszeugs (Instrumente- und Methodenrepertoires);
  • Umgang mit Widerständen und Abwehr;
  • Bedeutung der Kulturarbeit in der Organisationsentwicklung unter Berücksichtigung der Komplexität und Wechselwirkungen sozialer Systeme;
  • Leadership & Change-Kommunikation;
  • Erweiterung des eigenen Rollenverständnisses in Veränderungsprozessen, um der Vielfalt der Anforderungen gerecht zu werden;
  • Digitale Trends und -Schlüsselfaktoren/ Digitale Transformation.

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