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oezpa erhält den Auftrag, für ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen einen Unternehmenskulturentwicklungsprozess zu beraten, zu trainieren und zu coachen.

Wir freuen uns sehr darüber, Interviews auch mit Taiwan, Japan, den USA und anderen Ländern zu führen und mit diesen Mitarbeitenden an der geünschten Kultur zu arbeiten.

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