oezpa berät erfolgreiches Familienunternehmen in der dritten Generation. Das Industrieunternehmen gehört zu den sogenannten „deutschen Tigern“. Der CEO und Miteigentümer nimmt zwei Tage am Führungs-Workshop teil. Gemeinsam wird an zentralen der Zukunftsausrichtung, an Rollen und an einem Nachfolgekonzept gearbeitet.
Das dritte Modul unserer internen Weiterbildung für Personal Managerinnen. Der Fokus unseres jetzigen Moduls ist Change Management und Coaching. Dabei…
oezpa führt eine Organisationsanalyse in einem Krankenhaus durch. Es werden Interviews mit der Geschäftsleitung und Chefärzten sowie weiteren Mitarbeitenden geführt….
oezpa führt zur Gestaltung einer neuen Organisationsstruktur ein System-Event bei einer Digital Agentur durch. Mit Visualisierungs- und Digital-Methoden gestalten wir…
oezpa erhält den Auftrag in der Tochtergesellschaft eines Industrieunuternehmens mit knapp 2.000 Mitarbeitenden eine Reorganisation durchzuführen. Der Change-Ansatz ist Organisationsentwicklung…
Am Montag hat der Kreis Steinfurt mit 120 Teilnehmenden zum ersten Mal das Format des Open Space erlebt. Bei dieser…
Diese 5 Themen werden 2023 für HR relevant 1 # Neue Führung Wir brauchen ein grundlegend neues Führungsverständnis. Menschen, die…