oezpa leitet ein Teamworkshop für einen internationalen Pharmakonzern. Das Team reflektiert seinen aktuellen Status und die neuen Herausforderungen. Die Rollen, gegenseitige Wahrnehmungen und Erwartungen werden besprochen.
oezpa wird einen Manager in Indien coachen. Dieser erneute Einsatz in Indien wird im Rahmen einer Organisationsentwicklungsarbeit von oezpa in…
Die systemische Aufstellung ist eine körperorientierte Methode, die häufig in der systemischen Beratung, Therapie und auch im systemischen Coaching verwendet…
Das Managementteam eines großen und erfolgreichen Familienunternehmens wird in einer Tagesklausur zusammengenommen. Das Team reflektiert gemeinsam mit dem Eigentümer…
Beitrag von Dr. Özdemir zum 3. Internationalen Coaching-Fachkongress Am 17.06.2014 ist Dr. Özdemir mit einem Beitrag zu „Coaching im Rahmen…
Nach dem Akronym VUCA, das für Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambivalenz steht und oft zur Beschreibung der heutigen Geschäftswelt verwendet…
Oezpa setzt unter der Leitung von Barbara Lagler Özdemir (MBTI-zertifiziert) erneut das Präferenzmodell Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI) in einem Führungskräfteprogramm ein. Die…