Bilder im Coaching zeichnen zu lassen ist eine intensive Methode. Bei dieser Methode wird der Coachee aufgefordert, mit Wachsmalstiften z. B. das Zielbild, die heutige Organisation, die Ausgangslage, die Vision, das Team oder die geplanten Veränderungen zu zeichnen.
Das Zeichnen dauert ca. 30 bis 45 Minuten, abhängig von der Fragestellung. Nach dem individuellen Zeichnen wird gemeinsam das Bild betrachtet und dazu frei assoziiert. Wichtig ist hierbei, dass in die Assoziationsarbeit keine Wertung hineingebracht wird. Es geht nicht darum, ob das Bild schön gemalt ist oder nicht.
Der Coach bietet dem Coachee das was er sieht, bzw. meint zu sehen, an. Es ist auch wichtig zu erfahren, was das Bild beim Coachee und beim Coach für Gedanken, Gefühle, Phantasien und Assoziationen auslöst. Ob der Coachee die Kommentare bzw. Interpretationen annimmt oder nicht, ist dem Coachee völlig freigestellt. Um sich vor allzu eifriger Analysearbeit zu schützen, nimmt dieser nur das an was er will und das was er für irrelevant ansieht, kann er dementsprechend ablehnen.
Bevor wir das Bild besprechen, fragen wir nach dem Prozess des Zeichnens, denn hier können bereits wichtige Erkenntnisse gewonnen werden. Folgende Fragen helfen dabei:
Wie ist es Ihnen beim Zeichnen ergangen? Welche Gefühle oder Gedanken hatten Sie dabei?
Was war schwierig? Was ging Ihnen gut zur Hand? Wenn Sie jetzt Ihr Bild betrachten, was sehen Sie?
- Was fällt Ihnen auf?
- Was löst das Bild in Ihnen aus?
- Wie wirkt es auf Sie?
- Was gefällt Ihnen gut?
- Womit haben Sie eher Mühe?
- Was glauben Sie, was Sie weggelassen haben?
- Wenn Sie jetzt noch etwas reinzeichnen würden, was wäre das?
- Wie wirken die Farben auf Sie?
- Wofür stehen die Farben wohl?
- Wenn Sie auf die Proportionen der Symbole achten, was fällt Ihnen auf?
Im Coaching und in der systemsichen Organisationsberatun ist das Zeichnen von Bildern nur eines von vielen Medien, aber ein sehr wirksames. Ab einem bestimmten Punkt der Besprechung, dies könnte nach ca. 45 Minuten der Fall sein, gilt es sich vom Bild zu lösen und diejenigen Aspekte anzuleuchten, welche es zu Tage gebracht haben.
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