Im März starten wir bereits die 25. Weiterbildung in Change-Management und Organisationsentwicklung. Dies ist eine Weiterbildung, die sich für Führungskräfte, Personaler:innen und Coaches sowie Berater:innen sehr gut eignet. Sie haben in dieser Weiterbildung die Möglichkeit, Werkzeuge und Methoden komplexer, organisatorischer Veränderungsprozesse zu erlernen. Wir bringen in diese Weiterbildung unsere mehr als 30 jährige Praxiserfahrung aus nationalen und internationalen Change-Management-Projekten ein.
Ähnliche Beiträge
Studierende erlernen die Moderation von Großgruppen
„Kölner Studierende nehmen an einem mehrtägigen Seminar des Beratungsinstituts oezpa im ehemaligen Kloster Walberberg teil. Gemeinsam mit Führungskräften renommierter Firmen…
Strategie, Intuition und Digitalisierung – wie hängt das zusammen?
„Dr. Marina Martini, Mitglied des Vorstands des Gesundheitsdienstleisters AMEOS aus Zürich, referierte am 17. Juni 2019 zum Thema „Strategie- und…
Executive Coaching – Unternehmensnachfolge Familienunternehmen
oezpa erhält erneut einen Executive Coaching Auftrag. Ein Familienunternehmen beauftragt oezpa sein Familienmitglied für die Nachfolge der Geschäftsleitung durch Executive…
oezpa trainiert 160 Führungskräfte
In den kommenden zwei Jahren wird oezpa 160 obere, mittlere und untere Führungskräfte in Humanistischer-Werteorientierter Führung trainieren und coachen. Unsere…
Wann ersetzt künstliche Intelligenz das Management? – Prof. Dr. Hüseyin Özdemir als Impulsgeber am 9.11. bei der Deutschen Telekom
Die Deutsche Telekom lädt Prof. Dr. Hüseyin Özdemir (CEO Oezpa Akademie & Consulting & Experte in „Digital Transformation“) ein! Er…
Frau Dr. Marina Martini – Neue oezpa-Associate-Kollegin
Wir freuen uns sehr darüber, in unseren Reihen Frau Dr. Marina Martini aus Zürich begrüßen zu dürfen. Mit Frau Dr….