19.-20. Januar.
Speziell seit 1992 durch das oezpa-Institut entwickelte und erprobte Konfliktbearbeitungs-Methoden werden bearbeitet (z. B. „oezpa-Diagnosespiegel“, „Klimakonferenz“, „Konfrontationstreffen“, „Teamcoaching Lab“).
19.-20. Januar.
Speziell seit 1992 durch das oezpa-Institut entwickelte und erprobte Konfliktbearbeitungs-Methoden werden bearbeitet (z. B. „oezpa-Diagnosespiegel“, „Klimakonferenz“, „Konfrontationstreffen“, „Teamcoaching Lab“).
Systemisches Coaching ist ein Ansatz im Bereich des Coaching und der Beratung, der die Wechselwirkungen zwischen den verschiedenen Teilen eines…
oezpa will run a double task seminar in July. The concept is based on the methodology of Harold Bridger.
Seminar: 10.-11. Oktober 2025, Köln Unternehmen und Organisationen stehen heute unter enormem Druck. Wirtschaftliche Transformation, gesellschaftliche Umbrüche und Veränderungen im…
Interkulturellen Coachings – eine spezielle Coaching-Form, die darauf abzielt, Menschen bei der Bewältigung von Herausforderungen in kulturell vielfältigen Kontexten zu…
Oezpa unterstützt die strategische Neuausrichtung und Organisationsentwicklung eines Finanzdienstleisters. Hierzu werden in enger Kooperation mit Human Ressources Managementteamklausuren und Strategieworkshops…
Dr. Özdemir und Frau Barbara Lagler Özdemir werden an der diesjährigen internationalen Belgirate-Konferenz für „Group Relations Praktiker“ einen Vortrag über…