oezpa erhält erneut einen Executive Coaching Auftrag. Ein Familienunternehmen beauftragt oezpa sein Familienmitglied für die Nachfolge der Geschäftsleitung durch Executive Coaching vorzubereiten. Der junge Nachfolger wird auf die Rolle intensiv vorbereitet. Es werden Themen des Personalen- und des Unternehmenssystems behandelt. Bewusste und unbewusste Aspekte werden angeleuchtet. Gleichzeitig werden die ersten 90 Tage als neuer Chef reflektiert und vorbereitet.

 

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