oezpa erhält erneut einen Executive Coaching Auftrag. Ein Familienunternehmen beauftragt oezpa sein Familienmitglied für die Nachfolge der Geschäftsleitung durch Executive Coaching vorzubereiten. Der junge Nachfolger wird auf die Rolle intensiv vorbereitet. Es werden Themen des Personalen- und des Unternehmenssystems behandelt. Bewusste und unbewusste Aspekte werden angeleuchtet. Gleichzeitig werden die ersten 90 Tage als neuer Chef reflektiert und vorbereitet.
The Conference is conducted in the Tavistock tradition, it offers opportunities to learn about authority, leadership, and the roles individuals…
Für ein sehr erfolgreiches, international tätiges Unternehmen führen wir das erste Modul durch: „Überzeugungskraft in beruflichen Rollen – Überzeugen mit…
Ein neues Krankenhaus-Projekt beginnt. oezpa erhält erneut einen Fusionsauftrag. Zwei Krankenhäuser werden bei ihrer Zusammenführung beraten, gecoacht und trainiert.
oezpa führt eine Organisationsanalyse in einem Krankenhaus durch. Es werden Interviews mit der Geschäftsleitung und Chefärzten sowie weiteren Mitarbeitenden geführt….
Wir freuen uns auf dieses ONLINE-Seminar. Wir werden eine LIVE-Klientin zum Thema dabeihaben. Wir werden an konkreten Praxisfällen, -Beispielen und…
Das dritte Modul unserer internen Weiterbildung für Personal Managerinnen. Der Fokus unseres jetzigen Moduls ist Change Management und Coaching. Dabei…