oezpa conducts two organisational simulations, based on the double task methodology of Harold Bridger in an international corporation, based in Germnay.
oezpa führt ein Expertengespräch mit der Leitung Organisationsentwicklung eines Versicherungskonzerns durch. Hierbei bringt oezpa seine langjährige Erfahrung in diesem…
Barbara Lagler Özdemir, Co-Director of oezpa GmbH, is invited to join the staff of the 6th Lithuanian International Group Relations…
19.-20. Januar. Speziell seit 1992 durch das oezpa-Institut entwickelte und erprobte Konfliktbearbeitungs-Methoden werden bearbeitet (z. B. „oezpa-Diagnosespiegel“, „Klimakonferenz“, „Konfrontationstreffen“, „Teamcoaching…
Großgruppenarbeit: Führung macht Angst Ein besonderes und außergewöhnliches Angebot ist der Großgruppenworkshop, der die Matrix sozialer Träume beleuchtet. Lesen Sie…
Oezpa unterstützt die strategische Neuausrichtung und Organisationsentwicklung eines Finanzdienstleisters. Hierzu werden in enger Kooperation mit Human Ressources Managementteamklausuren und Strategieworkshops…
Leon Sembach (Trainee bei oezpa) forscht im Rahmen seines Studiums der Medien- und Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für Medien, Kommunikation…