SystemLAB in einer sozialen Einrichtung
oezpa konzipiert mit dem Leiter ein Group Relations Format. System Laboratorium, SysLAB, wird das neue Format genannt. Systemische und UNbewusste…
HR-Bereich beraten
Das junge PE-Team eines Unternehmens wird durch uns in Bezug auf Coaching-Prozesse und das Unbewusste in Systemen fit gemacht.
Strategieentwicklung bei Großunternehmen – ZENDOG LABS steuert
Gemeinsam mit ZENDOG LABS, geleitet vom Gründer Rafael Sarim Özdemir, erhalten wir den Auftrag, die Strategieentwicklung eines Großunternehmens zu begleiten….
Überzeugungskraft in beruflichen Rollen
Two days inhouse coaching and training of Managers in their role-management in a successful, multinational company („Überzeugungskraft in beruflichen Rollen“)….
23. orgLAB erfolgreich durchgeführt
Wir haben unsere 23. oezpa-orgLAB (MIO – Menschen in Organisationen) abgeschlossen. Ein intensives, vier Tages Seminar in Führung, agile Selbstorganisation,…
Vortrag zum Thema „Organisations-Coaching“ auf dem DBVC-Kongress
Dr. Hüseyin Özdemir wird einen Vortrag zum Thema „Organisations-Coaching“ auf dem DBVC-Kongress halten. Ein recht komplexer und wirksamer Beratungs- und…
ZENDOG Labs als strategischer Partner
Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Wachstumsstrategien Warum scheitern Start-ups? Mehr als 35 % der Start-ups scheitern, weil sie nicht wachsen können,…
Wachstumsstrategie – How to take your start-up to market?
Building and executing winning growth strategies for start-ups:
CEO-Coaching ONLINE
Der CEO eines Unternehmens wird in Bezug auf die Unternehmensentwicklung seines Unternehmens beraten. Themen sind die Vision und Strategie, die…
Human Resources Direktor – Beratung
Der Human Resources Direktor eines größeren Unternehmens wird durch die oezpa-Geschäftsführung beraten. Themen sind die Entwicklung einer langfristigen Personalentwicklungsstrategie und…