ORGLAB 2014 bei der oezpa GmbH
„Group Relations conferences offer opportunities to learn about group, organisational and social dynamics; the exercise of authority and power; the interplay between tradition, innovation and change; and the relationship of organisations to their social, political and economic environments.“ (Tavistock, 2014).
Hierzu der Film zur Annual Conference und Trends aus der digitalen Forschung. https://www.youtube.com/watch?feature=youtu.be&v=0EAmBGdNg5I&app=desktop
oezpa unterstützt Unternehmen bei der Einführung eines Social Intranets im Rahmen der Digitalen Transformation des Gesamtunternehmens.
BUCH 2. AUFLAGE: Change Management Praxis Das vorliegende Buch gibt einen Überblick über die Arbeitsweisen und -Methoden, die praxiserprobt und…
Im Rahmen des Coachings werden unbewusste Prozesse, systemische Wechselwirkungen und Zusammenhänge behandelt. Im Fokus der Coaching-Arbeit steht die Rolle des…
19.-20. Januar. Speziell seit 1992 durch das oezpa-Institut entwickelte und erprobte Konfliktbearbeitungs-Methoden werden bearbeitet (z. B. „oezpa-Diagnosespiegel“, „Klimakonferenz“, „Konfrontationstreffen“, „Teamcoaching…