• Home
  • Weiterbildungen

    Weiterbildungen & Special Events

    • 23. Berufsbegleitende Weiterbildung in Systemischem Business Coaching (DBVC & IOBC zertifiziert), Start: 17.03.2022
    • 25. Berufsbegleitende Weiterbildung in Systemischem Change Management/ Organisationsentwicklung, Start: 17.03.2022
    • 24. Berufsbegleitende Weiterbildung in Systemischem Business Coaching (DBVC & IOBC zertifiziert), Start: 09.09.2022
    • 26. Berufsbegleitende Weiterbildung in Systemischem Change Management/ Organisationsentwicklung, Start: 09.09.2022
    • Stimmen Teilnehmende

    Weitere Bereiche

    • Alumni
    27. Weiterbildung in Systemischem Change Management/ Organisationsentw. START: 03.03.2023

    27. Weiterbildung in Systemischem Change Management/ Organisationsentw. START: 03.03.2023

    Kostenlos
    Mehr lesen
  • Seminare
    • Coaching Kompakt
    • Change-Management
    • orgLAB
    • Führungskraft als Coach
    • Organisations-Kultur-Analyse
    • Großgruppen-Moderation
    • Resilienz und Selbstmanagement
    • Stimmen Teilnehmende
  • Consulting
    • Consulting-Felder
    • Feedback Consulting-Kunden
  • Coaching
  • Über uns
    • Team
    • Referenzen – alphabetisch
      • Referenzen nach Branchen
      • Feedback Consulting-Kunden
      • Stimmen Teilnehmende
    • Beirat
    • Selbstverständnis
    • Unsere Geschichte
    • Stellenangebote
    • Bücher
  • Termine
  • News
  • Videos
  • Kontakt
  • English
Weiterbildungen in Organisationsentwicklung und Coaching - oezpa Gmbh - Akademie & ConsultingWeiterbildungen in Organisationsentwicklung und Coaching - oezpa Gmbh - Akademie & Consulting
  • Home
  • Weiterbildungen

    Weiterbildungen & Special Events

    • 23. Berufsbegleitende Weiterbildung in Systemischem Business Coaching (DBVC & IOBC zertifiziert), Start: 17.03.2022
    • 25. Berufsbegleitende Weiterbildung in Systemischem Change Management/ Organisationsentwicklung, Start: 17.03.2022
    • 24. Berufsbegleitende Weiterbildung in Systemischem Business Coaching (DBVC & IOBC zertifiziert), Start: 09.09.2022
    • 26. Berufsbegleitende Weiterbildung in Systemischem Change Management/ Organisationsentwicklung, Start: 09.09.2022
    • Stimmen Teilnehmende

    Weitere Bereiche

    • Alumni
    27. Weiterbildung in Systemischem Change Management/ Organisationsentw. START: 03.03.2023

    27. Weiterbildung in Systemischem Change Management/ Organisationsentw. START: 03.03.2023

    Kostenlos
    Mehr lesen
  • Seminare
    • Coaching Kompakt
    • Change-Management
    • orgLAB
    • Führungskraft als Coach
    • Organisations-Kultur-Analyse
    • Großgruppen-Moderation
    • Resilienz und Selbstmanagement
    • Stimmen Teilnehmende
  • Consulting
    • Consulting-Felder
    • Feedback Consulting-Kunden
  • Coaching
  • Über uns
    • Team
    • Referenzen – alphabetisch
      • Referenzen nach Branchen
      • Feedback Consulting-Kunden
      • Stimmen Teilnehmende
    • Beirat
    • Selbstverständnis
    • Unsere Geschichte
    • Stellenangebote
    • Bücher
  • Termine
  • News
  • Videos
  • Kontakt
  • English

Allgemein

  • Home
  • News
  • Allgemein
  • Neuerscheinung – “Change Management Praxis” 2. Aufl.

Neuerscheinung – “Change Management Praxis” 2. Aufl.

  • Veröffentlicht von oezpa
  • Kategorie Allgemein, Change Management, Veröffentlichungen
  • Date 20. Mai 2016

BUCH 2. AUFLAGE: Change Management Praxis

Das vorliegende Buch gibt einen Überblick über die Arbeitsweisen und -Methoden, die praxiserprobt und zurzeit in vielen Organisationen im In- und Ausland als strategische OE-Arbeit anerkannt sind. 22 Jahre oezpa Institut bedeutete auch den Aufbau und die eigene Entwicklung unseres Unternehmens. Diese nicht immer einfache Reise, hat uns geholfen, selbst als Unternehmer und Führungskräfte organisatorische Veränderungen und Entwicklungen zu steuern und daraus zu lernen.

Die Praxisbeispiele sollen helfen, die OE-Methoden und -Vorgehensweisen besser zu verstehen und auf ihre Praxistauglichkeit zu überprüfen. Ich hoffe, dass Sie sich selbst bzw. anderen Ihre eigenen Praxisbeispiele erzählen können. Unsere Praxisbeispiele sollen Sie hierzu anregen.

  • Teilen:
oezpa
oezpa

Vorheriger Beitrag

Buchpräsentation Hr. Dr. Özdemir, Geschäftsführer oezpa GmbH: „Change Management Praxis“ 2. Auflage
20. Mai 2016

Nächster Beitrag

Lernen, Veränderungsprozesse aktiv - zu gestalten – Change-Management
28. Juni 2016

Das könnte Sie auch interessieren

Vorstand in der Bankgesellschaft – Klient
9 Dezember, 2021

Wir freuen uns sehr darüber, dass unser langjähriger Klient, mit dem wir die Digitale Transformation-Lernreisen zu Top Unternehmen organisiert haben, nun zum Vorstand der Bankgesellschaft berufen wird. herzlichen Glückwunsch, lieber …

David McCallum SJ Priester in der anglikanischen Kirche 2021
David McCallum SJ trifft Joe Biden
1 November, 2021
FHNW
Fachhochschule Nordwest Schweiz (FHNW) – Dr. Hüseyin Özdemir hält Vortrag
2 April, 2021

Neueste Beiträge

  • Überzeugungskraft in beruflichen Rollen
  • 23. orgLAB erfolgreich durchgeführt
  • Vortrag zum Thema „Organisations-Coaching“ auf dem DBVC-Kongress
  • ZENDOG Labs als strategischer Partner
  • Wachstumsstrategie – How to take your start-up to market?

Kategorien

  • Allgemein
  • Broschüre
  • Business Coaching & Change
  • Change Management
  • Coaching
  • Consulting
  • cultural diagnosis
  • Digital Change & Leadership
  • Enterprise 2.0
  • Executive Business Coaching
  • Executive Coaching
  • Führung
  • Grossgruppen
  • Group Relations Konferenz
  • international project management.
  • keynote address
  • Leadership
  • Management Team Workshop
  • Massnahme
  • News
  • organisational simulations
  • Organisationsentwicklung
  • ORGLAB
  • RTSC
  • Selbsterfahrung
  • Seminar
  • Stellenangebot
  • Strategieentwicklung
  • Veröffentlichungen
  • Videos
  • Weiterbildung

Archive

© oezpa GmbH | Impressum | Datenschutzerklärung | Speak English?