Talentmanagement – Auswahlprozess für Führungskräfteentwicklungsprogramm
oezpa unterstützt einen internationalen Konzern im Assessment- und Auswahlprozess seiner Führungskräfte. Ziel ist es, zwei Pools zusammenzusetzen. Diese Executive und…
oezpa unterstützt einen internationalen Konzern im Assessment- und Auswahlprozess seiner Führungskräfte. Ziel ist es, zwei Pools zusammenzusetzen. Diese Executive und…
Leon Sembach (Trainee bei oezpa) forscht im Rahmen seines Studiums der Medien- und Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für Medien, Kommunikation…
Oezpa setzt unter der Leitung von Barbara Lagler Özdemir (MBTI-zertifiziert) erneut das Präferenzmodell Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI) in einem Führungskräfteprogramm ein. Die…
Dr. Özdemir leitet ein Führungstraining in Istanbul. Teilnehmende sind der Landes-CEO und die türkischen Führungskräfte eines internationalen Konzerns.
oezpa leitet ein Teamworkshop für einen internationalen Pharmakonzern. Das Team reflektiert seinen aktuellen Status und die neuen Herausforderungen. Die Rollen,…
Dr. Özdemir trifft den CEO eines erfolgreichen Medienkonzerns. Gemeinsam reflektieren Sie den Markt, den Wettbewerb, die aktuelle und mögliche strategische…
oezpa coached indischen Manager in Deutschland. Hierzu besucht der indische Manager für 3 Tage oezpa. Dr. Özdemir betreut den indischen…
oezpa erhält den Auftrag, ein mittelständisches Unternehmen in ihrer Strategieentwicklung zu begleiten. Hierzu wird zunächst mit der Geschäftsleitung und dem…
oezpa berät einen Konzern in einem komplexen Konfliktlösungsprozess. Hierzu werden Interviews, Briefings, Mediationen, Einzel- und Teamcoachings sowie Workshops geführt.
Dr. Özdemir und Frau Barbara Lagler Özdemir werden an der diesjährigen internationalen Belgirate-Konferenz für „Group Relations Praktiker“ einen Vortrag über…
Barbara Lagler Özdemir, Co-Director of oezpa GmbH, is invited to join the staff of the 6th Lithuanian International Group Relations…
Artikel in der Zeitschrift für Organisationsentwicklung (ZOE) des Handelsblatt Verlages, Heft 2, 2015: Als OE-Pioniere in China – Ein Organisationsentwicklungsprozess…
oezpa konzipiert und moderiert die alljährlich stattfindende Führungskräftetagung eines Großkonzerns. Mit modernen Formaten und Technologien wird die Tagung erfolgreich durchgeführt….
oezpa moderiert und berät den Strategieentwicklungsprozess eines mittelständischen Weltmarktführers.
oezpa wird einen Manager in Indien coachen. Dieser erneute Einsatz in Indien wird im Rahmen einer Organisationsentwicklungsarbeit von oezpa in…