Für ein internationales Unternehmen in Deutschland führen wir ein 360° Führungskräftefeedback durch. Die beteiligten Führungskräfte und Mitarbeiter füllen den Fragebogen elektronisch aus. Zuvor haben wir den Fragebogen auf das Unternehmen angepasst und die Fragen hervorgehoben, die beurteilt werden sollen. Die Fragen wurden gezielt über einen Führungsteamworkshop auf managementebene entwickelt, ausgewählt und verfeinert. Die Arbeitnehmervertreter wurden intensiv einbezogen.

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