Im Rahmen eines Organisationsentwicklungsprozesses führt oezpa einen Führungskräfteworkshop für eine Bankeninstitution durch. Die Arbeitssprache ist Englisch.
oezpa erhält den Auftrag, ein mittelständisches Unternehmen in ihrer Strategieentwicklung zu begleiten. Hierzu wird zunächst mit der Geschäftsleitung und dem…
Zirkuläres Fragen ist eine Technik, die im systemischen Coaching, in der Familientherapie und in anderen systemischen Ansätzen verwendet wird. Es…
Organisationsentwicklung ist kein kurzfristiges Projekt, sondern ein langfristiger Transformationsprozess. Wer Organisationen zukunftsfähig gestalten will, muss verstehen: Veränderung geschieht nicht linear….
Das Kulturmodell von Geert Hofstede ist ein Rahmenwerk zur Analyse kultureller Unterschiede, das ursprünglich auf einer umfangreichen Umfrage unter IBM-Mitarbeitern…
Dr. Özdemir leitet ein Führungstraining in Istanbul. Teilnehmende sind der Landes-CEO und die türkischen Führungskräfte eines internationalen Konzerns.