oezpa erhält Change Management Auftrag im Bankenbereich. Oezpa begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende in der Transformation der Unternehmenskultur, beim Gestalten neuer Prozesse und dem Aufbau von neuen Organisationsstrukturen.
Ähnliche Beiträge
Kurzbericht über das erste Modul der 54. Weiterbildung in systemischem Business Coaching (DBVC-/ IOBC-anerkannt)
Am Wochenende haben wir unsere 54. Weiterbildung in systemischem Business Coaching gestartet. Schon am ersten Tag konnten wir gemeinsam mit…
St. Gallen Universität beruft oezpa-Teammitglied
Liebe Marina,es erfüllt uns mit großer Freude zu sehen, wie du Deine umfangreiche und langjährige Erfahrung in Führungspositionen auf höchster…
OrgLAB: Praxislernen für Führung, Selbstmanagement und Organisationsentwicklung
Seminar: 10.-11. Oktober 2025, Köln Unternehmen und Organisationen stehen heute unter enormem Druck. Wirtschaftliche Transformation, gesellschaftliche Umbrüche und Veränderungen im…
Unmasking the malignant narcissist
Artikel: Prof. Dr. Manfred F. R. Kets de Vries, INSEAD Oh, the absolute tragedy of my existence! Here I am,…
Business Coaching & Change | Change Management | Coaching | Consulting | Executive Business Coaching | OrganisationscoachingNeue Buch-Rezension: Organisationscoaching
von Kolja Andreas Mahler-Wingen Vice President Air Logistics Operations Germany (Prokurist), Kühne + Nagel, Frankfurt „Die Organisationscoaching-Methode“ „Die einzelnen Kapitel…
oezpa wird mit dem zentralen Change Management beauftragt
Oezpa erhält den Auftrag das zentrale Change Management im Transformationsprogramm eines Versicherungskonzerns in Kooperation mit der Gesamtprogrammleitung und dem Personalbereich…