oezpa erhält Change Management Auftrag im Bankenbereich. Oezpa begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende in der Transformation der Unternehmenskultur, beim Gestalten neuer Prozesse und dem Aufbau von neuen Organisationsstrukturen.
Ähnliche Beiträge
Nach dem Akronym VUCA kommt BANI
Nach dem Akronym VUCA, das für Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambivalenz steht und oft zur Beschreibung der heutigen Geschäftswelt verwendet…
„Without memory or desire“ – ohne Gedächtnis und ohne Verlangen
Artikel: Hüseyin Özdemir / Rafael Sarim Özdemir „Without memory or desire“ – eine Haltung radikaler Präsenz in Führung, Coaching und…
Changetagung 10
oezpa-Alumni erhalten Rabatt Verspielte Freiheit in Organisationen –In Autonomie und Verantwortung Zukunft gestalten Am 29./30. Januar 2026 findet zum 10….
Dr. Michael Loebbert Rezension: Organisations-Coaching
Wir freuen uns über eine weitere Rezension unseres Buches: „Michael Loebbert – Die Autor:innen sind erfahrene Berater:innen und Ausbilder:innen für Coaching…
Internationale Führungskräftekonferenz
Im Rahmen eines Organisationsentwicklungsprozesses führt oezpa einen Führungskräfteworkshop für eine Bankeninstitution durch. Die Arbeitssprache ist Englisch.
Indien bei der oezpa GmbH
oezpa coached indischen Manager in Deutschland. Hierzu besucht der indische Manager für 3 Tage oezpa. Dr. Özdemir betreut den indischen…