oezpa erhält Change Management Auftrag im Bankenbereich. Oezpa begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende in der Transformation der Unternehmenskultur, beim Gestalten neuer Prozesse und dem Aufbau von neuen Organisationsstrukturen.
Ähnliche Beiträge
Innovationsprozess optimieren
oezpa erhält den Auftrag, den Innovationsprozess eines Unternehmens zu optimieren. In Kooperation mit der Digital Change GmbH wird das Projekt…
Fördern von positiven Emotionen im Coaching
Die Förderung positiver Emotionen ist ein wichtiger Aspekt im Coaching, der das Wohlbefinden und die Resilienz des Klienten stärken kann….
Strategieentwicklung
Oezpa erhält vom Holdingvorstand den Auftrag, die Strategieentwicklung des Unternehmens zu beraten. Angeschlossen sind an die 40 Tochtergesellschaften.
KOOPERATIONSTREFF OEZPA UND LORANGE – CEIBS
Barbara Lagler Özdemir trifft sich mit dem Geschäftsführer des Lorange Institutes for Business, einem Institut der Chinese European Business School/…
KOMPETENZ-CHECK ALS FÜHRUNGSKRAFT
oezpa berät erfolgreiches Familienunternehmen in der Kompetenzeinschätzung und der Entwicklung seiner oberen und mittleren Führungskräfte.
Training Group Concept – The Tavistock Institute
http://www.tavinstitute.org/projects/training-group-concept/