oezpa berät und moderiert gemeinsam mit dem internen Leiter der Beratungsfunktion die jährlich stattfindende Strategiekonferenz des obersten Führungskreises. Der Vorstand übernimmt die Auftraggeberschaft. Insgesamtnehmen ca. 60 obere Führungskräfte teil (Klinikdirektoren, Chefärzte, Institutsleiter, Stabsfunktionen etc.).
Interkulturellen Coachings – eine spezielle Coaching-Form, die darauf abzielt, Menschen bei der Bewältigung von Herausforderungen in kulturell vielfältigen Kontexten zu…
Großgruppenarbeit: Führung macht Angst Ein besonderes und außergewöhnliches Angebot ist der Großgruppenworkshop, der die Matrix sozialer Träume beleuchtet. Lesen Sie…
Oezpa setzt unter der Leitung von Barbara Lagler Özdemir (MBTI-zertifiziert) erneut das Präferenzmodell Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI) in einem Führungskräfteprogramm ein. Die…
Oezpa erhält vom Holdingvorstand den Auftrag, die Strategieentwicklung des Unternehmens zu beraten. Angeschlossen sind an die 40 Tochtergesellschaften.
Digitalisierung, Changemanagement und Transformation im Unternehmensalltag Unsere Consultingprojekte in der Unternehmenspraxis zeigen uns immer wieder: Es genügt nicht mehr wenige…
oezpa berät erfolgreiches Familienunternehmen in der Nachfolgeplanung und der Lösung aktueller, organisatorischer Herausforderungen.