oezpa konzipiert mit dem Leiter ein Group Relations Format. System Laboratorium, SysLAB, wird das neue Format genannt. Systemische und UNbewusste Dynamiken werden reflektiert und durch oezpa beraten.
Das Ziel dieser Systemveranstaltung besteht darin, die Beziehungen der Teilnehmedenen untereinander sowie zum Management in ihren Rollen als Management und Kollegen:innen im Rahmen der operativen Arbeit als Gesamtsystem zu explorieren, um daraus zu lernen.
Das dritte Modul unserer internen Weiterbildung für Personal Managerinnen. Der Fokus unseres jetzigen Moduls ist Change Management und Coaching. Dabei…
We are very happy to have welcomed more than 80 participants. Our oezpa-Institute runs the Group Relations event as a…
Bereits 2008 hat Dr. Hüseyin Özdemir den besonderen Begriff „Organisations-Coaching“ in den Coaching-Markt eingeführt. Darüber freuen wir uns sehr. Der…
Wir freuen uns auf dieses ONLINE-Seminar. Wir werden eine LIVE-Klientin zum Thema dabeihaben. Wir werden an konkreten Praxisfällen, -Beispielen und…
Gemeinsam mit ZENDOG LABS, geleitet vom Gründer Rafael Sarim Özdemir, erhalten wir den Auftrag, die Strategieentwicklung eines Großunternehmens zu begleiten….
Im Februar starten wir ein Führungskräfteentwicklungs-Programm für ein größeres Management Beratungsunternehmen. Wir werden gemeinsam auf der Personen-, der Management Team-…