Oezpa setzt unter der Leitung von Barbara Lagler Özdemir (MBTI-zertifiziert) erneut das Präferenzmodell Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI) in einem Führungskräfteprogramm ein. Die Teilnehmenden füllen zuerst online den MBTI-Fragebogen aus. oezpa erhält die Auswertungen und bespricht diese im inhouse Führungsseminar mit den Teilnehmenden. Die Teilnehmenden nehmen das MBTI-Modell sehr gerne an. Es wird durch oezpa eine konstruktive Atmosphäre geschaffen, um dieses Persönlichkeitsmodell einsetzen zu können.
Ähnliche Beiträge
Selbstorganisation und Bienenhirte
oezpa bereitet weitere Workshop-Seminare in Unternehmen vor. Mehr und mehr Organisationen setzen auf die Arbeit mit selbstorganisierten Teams. Manager müssen…
Internationale Führungskräftekonferenz
Im Rahmen eines Organisationsentwicklungsprozesses führt oezpa einen Führungskräfteworkshop für eine Bankeninstitution durch. Die Arbeitssprache ist Englisch.
Lernen, Veränderungsprozesse aktiv – zu gestalten – Change-Management
Laden Sie gerne unsere Texte zum Thema Change-Management und Coaching herunter.
St. Gallen Universität beruft oezpa-Teammitglied
Liebe Marina,es erfüllt uns mit großer Freude zu sehen, wie du Deine umfangreiche und langjährige Erfahrung in Führungspositionen auf höchster…
Innovationsprozess optimieren
oezpa erhält den Auftrag, den Innovationsprozess eines Unternehmens zu optimieren. In Kooperation mit der Digital Change GmbH wird das Projekt…
Systemisch coachen
Systemisches Coaching ist ein Ansatz im Bereich des Coaching und der Beratung, der die Wechselwirkungen zwischen den verschiedenen Teilen eines…