Oezpa setzt unter der Leitung von Barbara Lagler Özdemir (MBTI-zertifiziert) erneut das Präferenzmodell Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI) in einem Führungskräfteprogramm ein. Die Teilnehmenden füllen zuerst online den MBTI-Fragebogen aus. oezpa erhält die Auswertungen und bespricht diese im inhouse Führungsseminar mit den Teilnehmenden. Die Teilnehmenden nehmen das MBTI-Modell sehr gerne an. Es wird durch oezpa eine konstruktive Atmosphäre geschaffen, um dieses Persönlichkeitsmodell einsetzen zu können.
Ähnliche Beiträge
oezpa kooperiert mit dem IEB, Institute of Electronic Business, Berlin
Hierzu der Film zur Annual Conference und Trends aus der digitalen Forschung. https://www.youtube.com/watch?feature=youtu.be&v=0EAmBGdNg5I&app=desktop
Reframing-Methode im Coaching und in der Organisations-Beratung
„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“Albert Einstein Reframing, auch als Perspektivenwechsel oder Umdeutung…
Kurzbericht über das erste Modul der 54. Weiterbildung in systemischem Business Coaching (DBVC-/ IOBC-anerkannt)
Am Wochenende haben wir unsere 54. Weiterbildung in systemischem Business Coaching gestartet. Schon am ersten Tag konnten wir gemeinsam mit…
