Oezpa erhält den Auftrag das zentrale Change Management im Transformationsprogramm eines Versicherungskonzerns in Kooperation mit der Gesamtprogrammleitung und dem Personalbereich zu beraten.
Ähnliche Beiträge
Change Management | Consulting | Executive Business Coaching | Leadership | Organisationscoaching | Organisationsentwicklung | Veröffentlichungen | WeiterbildungUnser neues Buch: Navigieren im Wandel
Change Management Beratung zwischen Anspruch und Wirklichkeit „Ein beträchtlicher Teil der Beratungsbranche lebt von wohldotierten Aufträgen aus dem Bereich Change…
Training Group Concept – The Tavistock Institute
http://www.tavinstitute.org/projects/training-group-concept/
Führungstraining in Istanbul
Dr. Özdemir leitet ein Führungstraining in Istanbul. Teilnehmende sind der Landes-CEO und die türkischen Führungskräfte eines internationalen Konzerns.
Neues Leadership-Entwicklungsprogramm
Am 04.11.2014 haben Frau Barbara Lagler Özdemir und Herr Dr. Werner Forster ein neues Leadership-Entwicklungsprogramm bei einem Großunternehmen in Luxemburg…
Dr. Hüseyin Özdemir am Lorange Institute Zürich – Mitglied der Fakultät
Lorange Institute wird Zurich Institute of Business Education Von Bärbel Schwertfeger am 3. Februar 2017 MBA-KlasseZURICH INSTITUTE OF BUSINESS EDUCATION…
ORGLAB 2014 bei der oezpa GmbH
ORGLAB 2014 bei der oezpa GmbH „Group Relations conferences offer opportunities to learn about group, organisational and social dynamics; the…