Oezpa erhält den Auftrag das zentrale Change Management im Transformationsprogramm eines Versicherungskonzerns in Kooperation mit der Gesamtprogrammleitung und dem Personalbereich zu beraten.
Ähnliche Beiträge
Train-the-Trainer-Massnahme vom 13. – 15.11.2014
Vom 13.-15. November 2014 führen wir in Kooperation mit der Hochschule Fresenius in Köln und mit allen unseren TeilnehmerInnen der…
Indien bei der oezpa GmbH
oezpa coached indischen Manager in Deutschland. Hierzu besucht der indische Manager für 3 Tage oezpa. Dr. Özdemir betreut den indischen…
Bilder zeichnen im Coaching und in der Organisations-Beratung
Bilder im Coaching zeichnen zu lassen ist eine intensive Methode. Bei dieser Methode wird der Coachee aufgefordert, mit Wachsmalstiften z….
Grossgruppenarbeit: „Matrix Sozialer Träume“
Großgruppenarbeit: Führung macht Angst Ein besonderes und außergewöhnliches Angebot ist der Großgruppenworkshop, der die Matrix sozialer Träume beleuchtet. Lesen Sie…
Internationale Führungskräftekonferenz
Im Rahmen eines Organisationsentwicklungsprozesses führt oezpa einen Führungskräfteworkshop für eine Bankeninstitution durch. Die Arbeitssprache ist Englisch.