Oezpa erhält den Auftrag, Führungskräfte eines Konzerns in einem 360 Grad Führungskräftefeedback zu unterstützen. Hierzu wird im ersten Schritt je Fährungskraft die Auswertung zu analysieren, die Dramaturgie für das Führungskräftefeedback zu erarbeiten, die Teamklausur duchzuführen und die Führungskraft zu coachen.
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