Executive Coaching in Indien (Februar 2015)

oezpa wird einen Manager in Indien coachen. Dieser erneute Einsatz in Indien wird im Rahmen einer Organisationsentwicklungsarbeit von oezpa in Indien durchgeführt.

Allgemein | Führung | Leadership

Talentmanagement – Auswahlprozess für Führungskräfteentwicklungsprogramm

oezpa unterstützt einen internationalen Konzern im Assessment- und Auswahlprozess seiner Führungskräfte. Ziel ist es, zwei Pools zusammenzusetzen. Diese Executive und…

Allgemein | organisational simulations

orgcamp oezpa – Double Task seminar

oezpa will run a double task seminar in July. The concept is based on the methodology of Harold Bridger.

Allgemein | Change Management

oezpa erhält Change Management Auftrag

oezpa erhält Change Management Auftrag im Bankenbereich. Oezpa begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende in der Transformation der Unternehmenskultur, beim Gestalten neuer…

Allgemein | Führung | Leadership

360 Führungskräftefeedback

Oezpa erhält den Auftrag, Führungskräfte eines Konzerns in einem 360 Grad Führungskräftefeedback zu unterstützen. Hierzu wird im ersten Schritt je…

Allgemein | Grossgruppen

Indien: Open Space Konferenz (Februar 2015)

oezpa erhält den Auftrag, eine Open Space Konferenz in einem Industriekonzern in Indien durchzuführen.

15. Weiterbildung in systemischen Business Coaching

Das Startmodul unserer „15. Weiterbildung in systemischen Business Coaching“ ist im vollem Gange. Wir freuen uns auf das gemeinsame Jahr…

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