oezpa erhält den Auftrag, ein Geschäftsleitungsmitglied eines großen und erfolgreichen Start-Ups zu coachen. Es werden verschiedene Coaching-Instrumente eingesetzt. Alle zwei Wochen findet ein zwei-stündiges online Coaching statt.
Dynamiken verstehen, Risiken erkennen und Übergänge wirksam gestalten Ein Wechsel der Auftraggeberin oder des Auftraggebers in einem laufenden Beratungs- oder…
Am 04.11.2014 haben Frau Barbara Lagler Özdemir und Herr Dr. Werner Forster ein neues Leadership-Entwicklungsprogramm bei einem Großunternehmen in Luxemburg…
Organisations-Coaching in Talent Management Prozessen betrachten wir als einen systemisch-psychodynamischen Praxisansatz. Organisationscoaching unterstützt das Talent Management und den Human Ressources…
Die Rolle der Führungskraft als Coach verlangt nicht nur eine veränderte Haltung, sondern auch den Aufbau spezifischer Kompetenzen. Diese Fähigkeiten…
Leon Sembach (Trainee bei oezpa) forscht im Rahmen seines Studiums der Medien- und Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für Medien, Kommunikation…
„Systemisches Business Coaching & Change (DBVC- und IOBC-zertifiziert) 😎 Im Höhepunkt der Hitzewelle habe ich am letzten Wochenende den Endspurt…