HR Business Partner entwickeln: Qualifizierungsprogramm für moderne HR Business Partnerinnen und Partner
Die Rolle der HR Business Partnerin und des HR Business Partners gehört heute zu den wichtigsten Funktionen im modernen Personalmanagement….
Executive Coaching und Organisationscoaching: Führung in komplexen Organisationen gestalten
Executive Coaching als Reflexionsraum für moderne Führung Executive Coaching hat sich in den letzten Jahrzehnten zu einer der wichtigsten Entwicklungs-…
Organisationscoaching Weiterbildung 2026
Neue, berufsbegleitende modulare Weiterbildung: Modular und systemisch-psychodynamisch In Organisationen verdichten sich die Anforderungen. Gleichzeitig steigen Veränderungsdruck, Komplexität, Tempo und Ambiguität….
Management Team Workshop | Online | Organisationscoaching | Personalmanagement | Strategieentwicklung | Teamcoaching | Türkiye Consulting | Weiterbildung
Navigating Transformation in 2026 (February status)
An Organizational Coaching Perspective In 2026, organizations continue to operate in an environment shaped by profound uncertainty, accelerating technological change,…
Forscherin befragt Dr. Özdemir – Organisationscoaching interkulturell
Zusammenfassung Im Rahmen einer Hochschulstudie wurde Dr. Özdemir zu seiner langjährigen Praxis im Organisationscoaching und zur Bedeutung interkultureller Kompetenz befragt….
Business Coaching & Change | Change Management | Consulting | Cultural Development | Executive Coaching | Organisationscoaching | Organisationsentwicklung | Weiterbildung
Navigieren im Wandel
Change Management Beratung zwischen Anspruch und Wirklichkeit „Ein beträchtlicher Teil der Beratungsbranche lebt von wohldotierten Aufträgen aus dem Bereich Change…
Business Coaching & Change | Change Management | Führung | Organisationsentwicklung | Personalmanagement
Veränderungen beginnen im Kopf
Change-Management als gemeinsame Herausforderung Ein Bank-IT-Projekt Diesen Text haben wir gemeinsam mit dem internen Leiter Change Management einer Bank vor…
Business Coaching & Change | Change Management | Coaching | Executive Business Coaching | Executive Coaching | Führung | Leadership | Organisationscoaching | Weiterbildung
Führen in unsicheren Zeiten
Orientierung geben, wo keine Gewissheit herrscht In Zeiten von Krisen, Transformation und Unsicherheit wird Führung auf eine besondere Probe gestellt….
Business Coaching & Change | Coaching | Executive Business Coaching | Führung | Group Relations Konferenz | Leadership | Organisationscoaching | ORGLAB | Weiterbildung
Autorisierung in der Führungsrolle
Autorisierung in der Führungsrolle – Vertrauen, Legitimität und psychologische Sicherheit im Licht des Group-Relations-Ansatzes In Veränderungsprozessen und Führungswechseln zeigt sich,…
Ständige Führungswechsel – Wenn Organisationen ihre Stabilität verlieren
Wie häufige Leitungswechsel Motivation, Vertrauen und Kultur beeinflussen – und was Organisationen tun können, um Halt zu geben. In vielen…
Führen ohne Vorgesetztenfunktion
In unseren Organisationscoaching-Projekten beobachten wir immer häufiger, dass Fach- und Projektverantwortliche Führungsaufgaben übernehmen, ohne über klassische disziplinarische Befugnis und Macht…
Change Management | Consulting | Großgruppenarbeit | Management Team Workshop | Organisationscoaching | Weiterbildung
Kooperation als Schlüssel zur Zukunft
Warum echte Zusammenarbeit heute über den Erfolg von Organisationen entscheidet Unsicherheit in Zeiten von Kostendruck Viele Unternehmen stehen heute vor…
„Schalten Sie bitte den Beamer aus.“
Kennen Sie das? Wenn das Top Management die Wahrheit nicht hören will oder kann Der Raum ist still, als die…
Von der Kollegin bzw. vom Kollegen zur Führungskraft
Von der Kollegin bzw. vom Kollegen zur Führungskraft: Chancen, Spannungen und wissenschaftliche Erkenntnisse Der Übergang vom Kollegen oder von der…
Business Coaching & Change | Change Management | Cultural Development | Executive Business Coaching | Führung | Interkulturell | Organisationscoaching | Türkiye Consulting
Executive Coaching und Change Management zwischen türkischem und westeuropäischem Standort
Brücken bauen in der interkulturellen Zusammenarbeit Internationale Unternehmen bewegen sich zunehmend zwischen Türkiye und Westeuropa. Unterschiedliche Mentalitäten, Werte und Kommunikationsstile…