oezpa erhält Change Management Auftrag im Bankenbereich. Oezpa begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende in der Transformation der Unternehmenskultur, beim Gestalten neuer Prozesse und dem Aufbau von neuen Organisationsstrukturen.
Ähnliche Beiträge
Team- und Konflikt-Coaching – Seminar in Köln
19.-20. Januar. Speziell seit 1992 durch das oezpa-Institut entwickelte und erprobte Konfliktbearbeitungs-Methoden werden bearbeitet (z. B. „oezpa-Diagnosespiegel“, „Klimakonferenz“, „Konfrontationstreffen“, „Teamcoaching…
MBTI-Einsatz
Oezpa setzt unter der Leitung von Barbara Lagler Özdemir (MBTI-zertifiziert) erneut das Präferenzmodell Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI) in einem Führungskräfteprogramm ein. Die…
Stimmen aus der Weiterbildung
„Stell Dir vor, Du wachst morgen auf und ein großer Wunsch ist in Erfüllung gegangen – woran würdest Du es…
Allgemein | Business Coaching & Change | Change Management | Coaching | Consulting | Cultural Development | Diversity | Führung | Interkulturell | International project management. | keynote address | Leadership | News | VeröffentlichungenWarum braucht ein Unternehmen Diversity Management?
von Prof. Dr. Patrick Peters, oezpa-Team Diversity Management ist längst mehr als ein gesellschaftspolitisches Schlagwort – es ist ein entscheidender…
Change Management | Coaching | Executive Coaching | Leadership | Organisationscoaching | Organisationsentwicklung | WeiterbildungFührung und unbewusste Dynamiken
Zusammenfassung: Die meisten Führungsherausforderungen betreffen nicht nur Strategie, Strukturen oder Prozesse. Sie handeln auch davon, was unter der Oberfläche passiert.Vor…
Bilder zeichnen im Coaching und in der Organisations-Beratung
Bilder im Coaching zeichnen zu lassen ist eine intensive Methode. Bei dieser Methode wird der Coachee aufgefordert, mit Wachsmalstiften z….
