Von der Kollegin bzw. vom Kollegen zur Führungskraft
Von der Kollegin bzw. vom Kollegen zur Führungskraft: Chancen, Spannungen und wissenschaftliche Erkenntnisse Der Übergang vom Kollegen oder von der…
Business Coaching & Change | Change Management | Consulting | Executive Business Coaching | Führung | Organisationscoaching | Organisationsentwicklung
Eine neue Hierarchieebene einziehen – Herausforderung und Change-Strategie
In der Managementberatung begegnen wir regelmäßig Organisationen, die vor der Entscheidung stehen, eine neue Hierarchieebene einzuziehen. Diese Veränderung ist mehr…
Business Coaching & Change | Coaching | Organisationscoaching | Organisationsentwicklung | Teamcoaching
Team Coaching: Mehr als Teambuilding und Teamentwicklung
Am vergangenen Wochenende haben wir erneut ein zweitägiges Seminar zum Thema Team Coaching durchgeführt. Immer wieder taucht dabei die Frage…
OrgLAB: Praxislernen für Führung, Selbstmanagement und Organisationsentwicklung
Seminar: 10.-11. Oktober 2025, Köln Unternehmen und Organisationen stehen heute unter enormem Druck. Wirtschaftliche Transformation, gesellschaftliche Umbrüche und Veränderungen im…
Business Coaching & Change | Change Management | Cultural Development | Executive Business Coaching | Führung | Interkulturell | Organisationscoaching
Executive Coaching und Change Management zwischen türkischem und westeuropäischem Standort
Brücken bauen in der interkulturellen Zusammenarbeit Internationale Unternehmen bewegen sich zunehmend zwischen Türkiye und Westeuropa. Unterschiedliche Mentalitäten, Werte und Kommunikationsstile…
Change Management | Consulting | Cultural Development | Organisationscoaching | Organisationsentwicklung
Wirksame Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung (OE) ist ein systematischer, partizipativer Veränderungsprozess, der sich auf Kultur, Verhalten und andere menschenbezogene Faktoren einer Organisation konzentriert. Ziel…
Business Coaching & Change | Change Management | Cultural Development | Gesundheitsmanagement | Leadership | Organisationscoaching
Führungskultur und Gesundheitsmanagement
Führungskultur beeinflusst Gesundheit und Unternehmenserfolg Warum Gesundheitsmanagement in der Führung beginnt Die psychische und körperliche Gesundheit der Beschäftigten wird zunehmend…
Change Management | Cultural Development | Executive Coaching | International project management. | Management Team Workshop | Strategieentwicklung
Strategieentwicklung bei internationaler Auslagerung
Einblick in ein Kundenprojekt mit Tiefgang Strategieentwicklung bei globaler Transformation In unserer Arbeit als Transformations Berater*innen begleiten wir viele Veränderungsprozesse….
Business Coaching & Change | Change Management | Consulting | Executive Coaching | International project management. | Organisationscoaching | Organisationsentwicklung | Weiterbildung
Organisationsentwicklung international denken – Coaching als Schlüssel in globalen OE-Prozessen
Organisationsentwicklung bzw. Transformationsmanagement mehr als ein methodisches Toolset Organisationsentwicklung (OE) ist weit mehr als ein methodisches Toolset – sie ist…
Business Coaching & Change | Change Management | Consulting | Executive Business Coaching | Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung als Transformationsprozess: Warum echte Veränderung systemische Begleitung braucht
Organisationsentwicklung ist kein kurzfristiges Projekt, sondern ein langfristiger Transformationsprozess. Wer Organisationen zukunftsfähig gestalten will, muss verstehen: Veränderung geschieht nicht linear….
Business Coaching & Change | Change Management | Coaching | Consulting | Cultural Development | Executive Business Coaching | Interkulturell | International project management. | Mergers & Acquisition/ Integration | Organisationscoaching | Organisationsentwicklung | Strategieentwicklung
Integrationsberatung bei internationalen Fusionen: Erfolgsfaktoren für kulturelles und organisatorisches Zusammenwachsen
Die Integration zweier Wirtschaftsunternehmen aus dem Logistikbereich ist nicht nur ein strategischer, sondern vor allem ein menschlicher und kultureller Prozess….
Business Coaching & Change | Change Management | Consulting | Organisationscoaching | Organisationsentwicklung | Weiterbildung
oezpa-Change-Modell
Das oezpa-Change-Modell ist ein praxisorientierter, systemischer Veränderungsansatz, der auf über 30 Jahren Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management und Business Coaching…
Change Management | Consulting | Executive Business Coaching | Leadership | Organisationscoaching | Organisationsentwicklung | Veröffentlichungen | Weiterbildung
Ankündigung, unser neues Buch: Navigieren im Wandel
Change Management Beratung zwischen Anspruch und Wirklichkeit Ein beträchtlicher Teil der Beratungsbranche lebt von wohldotierten Aufträgen aus dem Bereich Change…
Business Coaching & Change | Coaching | Executive Business Coaching | Executive Coaching | Führung | Leadership | Weiterbildung
Kernkompetenzen coachender Führungskräfte
Die Rolle der Führungskraft als Coach verlangt nicht nur eine veränderte Haltung, sondern auch den Aufbau spezifischer Kompetenzen. Diese Fähigkeiten…
Business Coaching & Change | Coaching | DBVC | Executive Business Coaching | Executive Coaching | Interkulturell | International project management. | IOBC | Weiterbildung
IOBC – Internationale Anerkennung macht den Unterschied
IOBC-Zertifizierung als Qualitätssiegel Die IOBC-Mitgliedschaft hat für uns bei oezpa einen echten Unterschied gemacht. Als Weiterbildungsinstitut haben wir dadurch die…