Von der Kollegin bzw. vom Kollegen zur Führungskraft
Von der Kollegin bzw. vom Kollegen zur Führungskraft: Chancen, Spannungen und wissenschaftliche Erkenntnisse Der Übergang vom Kollegen oder von der…
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Business Coaching & Change | Coaching | Organisationscoaching | Organisationsentwicklung | Teamcoaching
Team Coaching: Mehr als Teambuilding und Teamentwicklung
Am vergangenen Wochenende haben wir erneut ein zweitägiges Seminar zum Thema Team Coaching durchgeführt. Immer wieder taucht dabei die Frage…
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Business Coaching & Change | Change Management | Coaching | Consulting | Cultural Development | Executive Business Coaching | Interkulturell | International project management. | Mergers & Acquisition/ Integration | Organisationscoaching | Organisationsentwicklung | Strategieentwicklung | Türkiye Consulting
Integrationsberatung bei internationalen Fusionen: Erfolgsfaktoren für kulturelles und organisatorisches Zusammenwachsen
Die Integration zweier Wirtschaftsunternehmen aus dem Logistikbereich ist nicht nur ein strategischer, sondern vor allem ein menschlicher und kultureller Prozess….
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Business Coaching & Change | Coaching | Executive Business Coaching | Executive Coaching | Führung | Leadership | Weiterbildung
Kernkompetenzen coachender Führungskräfte
Die Rolle der Führungskraft als Coach verlangt nicht nur eine veränderte Haltung, sondern auch den Aufbau spezifischer Kompetenzen. Diese Fähigkeiten…
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Business Coaching & Change | Coaching | DBVC | Executive Business Coaching | Executive Coaching | Interkulturell | International project management. | IOBC | Weiterbildung
IOBC – Internationale Anerkennung macht den Unterschied
IOBC-Zertifizierung als Qualitätssiegel Die IOBC-Mitgliedschaft hat für uns bei oezpa einen echten Unterschied gemacht. Als Weiterbildungsinstitut haben wir dadurch die…
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Business Coaching & Change | Coaching | Executive Business Coaching | Executive Coaching | Führung | Gesundheitsmanagement | Leadership | Selbsterfahrung | Weiterbildung
Emotionale Intelligenz – Warum sie für Führung heute entscheidender denn je ist
Mehr als Denken: Gefühle erkennen und nutzen Emotionale Intelligenz, kurz EQ, ist ein wichtiger Schlüssel für persönliche und berufliche Entwicklung….
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Die Kunst des Wandels: Systemisches Coaching als Führungskompetenz
In einer Welt voller Veränderung und Unsicherheit braucht es neue Führungsansätze.Systemisches Coaching wird dabei zur Schlüsselkompetenz. Warum systemisches Coaching immer…
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Business Coaching & Change | Coaching | Executive Business Coaching | Organisationsentwicklung | Weiterbildung
Die Essenz des Systemischen Coachings aus erster Hand
Im Gespräch mit dem Management Magazin „oezpa-Impulse“ oezpa-Impulse: Herzlich willkommen, lieber Herr Dr. Özdemir. Vielen Dank, dass Sie sich die…
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Business Coaching & Change | Coaching | Executive Business Coaching | Executive Coaching | Organisationscoaching | Weiterbildung
Coaching mehrerer Führungsebenen – geht das?
Wenn externe Coaches sowohl Mitarbeitende als auch deren Vorgesetzte bis hin zur Geschäftsführung begleiten, stellt sich schnell die Frage: Wie…
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Unmasking the malignant narcissist
Artikel: Prof. Dr. Manfred F. R. Kets de Vries, INSEAD Oh, the absolute tragedy of my existence! Here I am,…
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GfK nach Marshall Rosenberg
Gewaltfreie Kommunikation als Schlüssel zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur/ GfK Artikel: Prof. Dr. Patrick Peters, Mönchengladbach Die Gewaltfreie Kommunikation (GfK) ist…
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Allgemein | Coaching | Consulting | Executive Business Coaching | Führung | Group Relations Konferenz | Leadership | ORGLAB | Weiterbildung
„Without memory or desire“ – ohne Gedächtnis und ohne Verlangen
Artikel: Hüseyin Özdemir / Rafael Sarim Özdemir „Without memory or desire“ – eine Haltung radikaler Präsenz in Führung, Coaching und…
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Allgemein | Coaching | Consulting | Executive Coaching | Führung | ORGLAB
Containment als Führungs- und Coachingaufgabe
Containment als zentrale Fähigkeit in Führung, Coaching und Change-Management Artikel: Hüseyin Özdemir/ Rafael Sarim Özdemir Wir werden in unseren Weiterbildungen,…
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Business Coaching & Change | Change Management | Coaching | Cultural Development | Executive Coaching | Führung | Organisationsentwicklung | Veröffentlichungen
Von der Changemüdigkeit zur Arbeitsmüdigkeit
Artikel im BSO-Schweiz Magazin – von Rafael Sarim Özdemir (CEO Zendog Labs) und Hüseyin Özdemir (CEO oezpa)
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Allgemein | Business Coaching & Change | Change Management | Coaching | Consulting | Cultural Development | Diversity | Führung | Interkulturell | International project management. | keynote address | Leadership | News | Veröffentlichungen
Warum braucht ein Unternehmen Diversity Management?
von Prof. Dr. Patrick Peters, oezpa-Team Diversity Management ist längst mehr als ein gesellschaftspolitisches Schlagwort – es ist ein entscheidender…
