Dr. Hüseyin Özdemir & Barbara Lagler Özdemir haben mit einem Artikel beigetragen
„In der Weiterbildung von Coachs, Teamcoachs, Change-Agents oder Organisationsentwicklern werden viele Zusammenhänge dann schlüssig, wenn sie durch ein Modell verdeutlicht werden. Die grundlegenden Modelle zu ausgesuchten Schwerpunkten stellt dieses Buch vor. Ergänzt werden sie jeweils durch einen erprobten didaktischen Leitfaden.
So erhält der Leser jedes erläuterte Modell als ganzes Konzept. Es besteht aus dem theoretischen Wissens-Input, einer klaren Visualisierung, einem vollständigen Seminardesign zur Vermittlung des Modells inklusive Anwenderkommentaren und den erforderlichen Handouts.
Modelle und Theorien für Coachs
Vorgestellt werden im Buch Konzepte zu den folgenden Themen:
- Persönlichkeit und Selbststeuerung,
- Teams und Kooperationen,
- Organisationsentwicklung und Führung sowie
- Inhalte aus dem Schnittstellenbereich zur Personalentwicklung.
Beteiligte Autoren dieser Sammlung
Martina Bär-Sieber, Dr. Elke Berninger-Schäfer, Anna Dollinger, Katharina Fehse, The-resia Graf, Dr. Friederike Höher, Oliver König, Barbara Lagler Özdemir, Prof. Dr. Eric Lippmann, Dr. Michael Loebbert, Birgit Minor, Günther Mohr, Prof. Dr. Hüseyin Özde-mir, Almut Probst, Thomas Saller, Marita Schermer, Dr. Bernd Schmid, Ilka Schwering, Silas Steinhilber, Helena Veith, Thorsten Veith, Dr. Cornelia von Velasco, Oliver Watzal, Prof. Dr. Martin Zierold und Dr. Julika Zwack“
Quelle: Train the Coach: Konzepte
