Führen und psychologische Sicherheit
„Mit Sicherheit erfolgreicher führen Feedback und Lernen spielen für die Qualität und die Sicherheit in der Medizin eine grosse Rolle….
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Das Menschenbild im Coaching beschreibt die grundlegende Annahme und Haltung, wie der Coach den Klienten als Menschen wahrnimmt und versteht….
Positive Psychology Coaching Das Positive Psychology Coaching (Coaching basierend auf positiver Psychologie) ist ein Ansatz, der auf den Grundlagen der…
In den kommenden zwei Jahren wird oezpa 160 obere, mittlere und untere Führungskräfte in Humanistischer-Werteorientierter Führung trainieren und coachen. Unsere…
Unser erfolgreiches Inhouse-Training bieten wir auch offen an. online-Termin: 21.-22.01.22. Info: h.oezdemir@oezpa.de Das sagen die ehemaligen Teilnehmenden: „Ich…
Wir freuen uns darüber, dass David McCallum SJ, ein Priester (Jesuit) in der anglikanischen Kirche und Teilnehmer in unserer Tavistock…
oezpa erhält den Auftrag, ein Geschäftsleitungsmitglied eines großen und erfolgreichen Start-Ups zu coachen. Es werden verschiedene Coaching-Instrumente eingesetzt. Alle zwei…
Unsere Consultingprojekte in der Unternehmenspraxis zeigen uns immer wieder: Es genügt nicht mehr nur wenige Spezialisten im Unternehmen mit den…
In engster Zusammenarbeit mit dem Personalvorstand eines global aufgestellten Maschinenbauproduzenten hat oezpa ein Führungskräfteentwicklungsprogramm konzipiert und durchgeführt. 20 High-Potentials aus…
Digitale Transformation & Führung in Zeiten von Industrie 4.0 Wie beeinflussen die Digitalisierung und neue Technologien unsere Arbeit, Rollen und…
Vom 04.-06. September 2017 führt Herr Prof. Dr. Özdemir am Berlin Carrer College/ Universität der Künste als Dozent das spannendes…
Prof. Dr. Hüseyin Özdemir wurde von der Direktorin Frau Dr. Eliat Aram (CEO Tavistock Institute of Human Relations, London) in…
Ich habe mich mit dem Thema „Situativer Führungsstil – das Reifegrad Modell“ auseinandergesetzt. Das Kernstück dieser Lektüre bildet das Kapitel…
Oezpa erhält den Auftrag, Führungskräfte eines Konzerns in einem 360 Grad Führungskräftefeedback zu unterstützen. Hierzu wird im ersten Schritt je…
oezpa unterstützt einen internationalen Konzern im Assessment- und Auswahlprozess seiner Führungskräfte. Ziel ist es, zwei Pools zusammenzusetzen. Diese Executive und…