Führungskraft als Coach: Warum Coaching zur Schlüsselkompetenz moderner Führung wird
Im 21. Jahrhundert haben sich die Spielregeln der Führung grundlegend verändert. Klassische Führung, die auf Anweisung, Kontrolle und starren Hierarchien…
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Unmasking the malignant narcissist
Artikel: Prof. Dr. Manfred F. R. Kets de Vries, INSEAD Oh, the absolute tragedy of my existence! Here I am,…
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GfK nach Marshall Rosenberg
Gewaltfreie Kommunikation als Schlüssel zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur/ GfK Artikel: Prof. Dr. Patrick Peters, Mönchengladbach Die Gewaltfreie Kommunikation (GfK) ist…
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Business Coaching & Change | Change Management | Consulting | Cultural Development | Executive Business Coaching | Führung | Großgruppenarbeit | Interkulturell | International project management. | News | Organisationscoaching | Türkiye Consulting
Consulting international
Change Management & Organisationsentwicklung in China – unser Artikel in oezpa-Impulse Zusammenfassung des Fachartikels zur internationalen OE- und Coaching-Arbeit Der…
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Allgemein | Coaching | Consulting | Executive Business Coaching | Führung | Group Relations Konferenz | Leadership | ORGLAB | Weiterbildung
„Without memory or desire“ – ohne Gedächtnis und ohne Verlangen
Artikel: Hüseyin Özdemir / Rafael Sarim Özdemir „Without memory or desire“ – eine Haltung radikaler Präsenz in Führung, Coaching und…
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Allgemein | Coaching | Consulting | Executive Coaching | Führung | ORGLAB
Containment als Führungs- und Coachingaufgabe
Containment als zentrale Fähigkeit in Führung, Coaching und Change-Management Artikel: Hüseyin Özdemir/ Rafael Sarim Özdemir Wir werden in unseren Weiterbildungen,…
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Business Coaching & Change | Change Management | Coaching | Cultural Development | Executive Coaching | Führung | Organisationsentwicklung | Veröffentlichungen
Von der Changemüdigkeit zur Arbeitsmüdigkeit
Artikel im BSO-Schweiz Magazin – von Rafael Sarim Özdemir (CEO Zendog Labs) und Hüseyin Özdemir (CEO oezpa)
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Warum braucht ein Unternehmen Diversity Management?
von Prof. Dr. Patrick Peters, oezpa-Team Diversity Management ist längst mehr als ein gesellschaftspolitisches Schlagwort – es ist ein entscheidender…
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Change Management | Coaching | Cultural Development | Executive Coaching | Führung | Interkulturell | Organisationsentwicklung
Kulturmodell von Geert Hofstede
Das Kulturmodell von Geert Hofstede ist ein Rahmenwerk zur Analyse kultureller Unterschiede, das ursprünglich auf einer umfangreichen Umfrage unter IBM-Mitarbeitern…
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Führungskraft als Coach & LIVE-Coaching
Ich freue mich darüber, dass wir mit 20 Personen unser zwei-Tages-Seminar Führungskraft als Coach durchführen werden. 8 davon werden wir…
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Führen und psychologische Sicherheit
„Mit Sicherheit erfolgreicher führen Feedback und Lernen spielen für die Qualität und die Sicherheit in der Medizin eine grosse Rolle….
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Menschenbild im Coaching
Das Menschenbild im Coaching beschreibt die grundlegende Annahme und Haltung, wie der Coach den Klienten als Menschen wahrnimmt und versteht….
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Coaching und „Positive Psychologie“
Positive Psychology Coaching Das Positive Psychology Coaching (Coaching basierend auf positiver Psychologie) ist ein Ansatz, der auf den Grundlagen der…
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oezpa trainiert 160 Führungskräfte
In den kommenden zwei Jahren wird oezpa 160 obere, mittlere und untere Führungskräfte in Humanistischer-Werteorientierter Führung trainieren und coachen. Unsere…
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Coaching | Executive Business Coaching | Führung | Leadership | News | Selbsterfahrung | Weiterbildung
„Resilienz & Selbstmanagement“ – online Seminar
Unser erfolgreiches Inhouse-Training bieten wir auch offen an. online-Termin: 21.-22.01.22. Info: h.oezdemir@oezpa.de Das sagen die ehemaligen Teilnehmenden: „Ich…
