Blog

oezpa berät die Einführung eines internen Coaching-Pools für ein Großkonzern. Dabei wird die Leitung Personalentwicklung beraten und begleitet. Die gesamte…

Gemeinsam mit Kooperationspartnern wurde eine drei-tägige online-Teamsimulation konzipiert und erfolgreich durchgeführt. Insgesamt nahmen 14 Führungskräfte und Mitarbeitende an der Team-Simulation…

Das internationale Team eines Industrieunternehmens wird online gecoacht und beraten. Interviews werden geführt und ein Team-Dialog im Anschluss intensiv gestaltet….

oezpa berät den Bereichsleiter eines Wirtschaftsunternehmens und sein Führungsteam in Fragen der Strategieentwicklung für den Bereich Green Energy. Die gesamte…

Die Interviews und die gesamte Vorbereitung eines Organisationsentwicklungsprojektes für ein Mittelständisches Unternehmen führt oezpa online durch.

Drei Geschäftsführer eines Unternehmens werden von uns gecoacht und begleitet. Hier wenden wir insbesondere die Methode der Rollenanalyse und -Beratung…

oezpa erhält den Auftrag eines international erfolgreichen Unternehmens, eine RTSC-Konferenz (Real Time Strategic Change) – ONLINE durchzuführen.  

Ein neues Krankenhaus-Projekt beginnt. oezpa erhält erneut einen Fusionsauftrag. Zwei Krankenhäuser werden bei ihrer Zusammenführung beraten, gecoacht und trainiert.

Das größte strategische Projekt eines weltweit tätigen Industriekonzerns wird von oezpa beraten. Die Projektleitung wird gecoacht, beraten und das Projekt-Team…

Der einzige, weltweit tätige Business Coaching Verband IOBC (International Organization for Business Coaching) erkennt die systemische Weiterbildung in systemischem Business…

oezpa startet seit 1994 die 50. offene Weiterbildung. Systemisches Business-Coaching (DBVC- und IOBC-zertifiziert), systemische Organisationsentwicklung/ Change Management und interne Organisationsberatung…

oezpa startet Seminarreihe „Überzeugungskraft in beruflichen Rollen“ in einem erfolgreichen Wirtschaftsunternehmen. Das viertägige Seminar gliedert sich in zwei Module á…

oezpa übernimmt Newplacement Coaching eines Industriekonzerns. Die berufliche Neuorientierung von Mitarbeitenden wird anhand des oezpa-Ansatzes begleitet. Der Coaching-Ansatz der oezpa…

oezpa erhält den Auftrag, für ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen einen Unternehmenskulturentwicklungsprozess zu beraten, zu trainieren und zu coachen. Wir freuen…