oezpa-Alumni: KI-Challenges in der Personalarbeit
Liebe oezpa-Alumni Kolleginnen und Kollegen,kurze Aktualisierung mit online „Teams-Besprechungs“ Button. Wir konnten Prof. Dr. Clemente Minonne, Hochschule Luzern, gewinnen. Er…
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Liebe Marina,es erfüllt uns mit großer Freude zu sehen, wie du Deine umfangreiche und langjährige Erfahrung in Führungspositionen auf höchster…
„Sind Sie bereit, Ihre Ziele höher zu stecken und Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben?” Nehmen Sie am…
Lieber Bernd, danke für Dein enormes Engagement und dass Du den DBVC, gemeinsam mit weiteren Gründer*innen, soweit gebracht hast! Die…
Ich freue mich darüber, dass wir mit 20 Personen unser zwei-Tages-Seminar Führungskraft als Coach durchführen werden. 8 davon werden wir…
Wir schulen HR- und Linienmanager bei der Einstellung von Kandidaten auf professionelle Weise. Wir konzentrieren uns auf den Einstellungsprozess (Vorbereitung…
John Wooden (1910–2010) war ein herausragender amerikanischer Basketballtrainer und eine der bedeutendsten Persönlichkeiten im Bereich des College-Basketballs. Wooden wurde besonders…
Interkulturellen Coachings – eine spezielle Coaching-Form, die darauf abzielt, Menschen bei der Bewältigung von Herausforderungen in kulturell vielfältigen Kontexten zu…
„Mit Sicherheit erfolgreicher führen Feedback und Lernen spielen für die Qualität und die Sicherheit in der Medizin eine grosse Rolle….
19.-20. Januar. Speziell seit 1992 durch das oezpa-Institut entwickelte und erprobte Konfliktbearbeitungs-Methoden werden bearbeitet (z. B. „oezpa-Diagnosespiegel“, „Klimakonferenz“, „Konfrontationstreffen“, „Teamcoaching…
„Das Coaching beruht auf einem holistischen Menschenbild und ist daher beziehungs- und ressourcenorientiert. Wir gehen davon aus, dass jeder Mensch…
„Medien des MonatsRezension: Die Organisationscoaching-MethodeHüseyin Özdemir und Barbara Lagler Özdemir zeigen in ihrem neuen Buch, wie Coachs Veränderungsprozesse professionell begleiten….
Organisations-Coaching in Talent Management Prozessen betrachten wir als einen systemisch-psychodynamischen Praxisansatz. Organisationscoaching unterstützt das Talent Management und den Human Ressources…
Organisational coaching in talent management processes is considered as a systemic-psychodynamic practical approach. Organisational coaching supports talent management and the…